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黔南职院2021年1月以来

人才工作情况报告

州人才办：

根据工作安排，现将黔南职院今年1月以来人才工作情况报告如下。

一是学院党委高度重视。学院党委始终坚持把人才工作摆在重要位置，州人才工作调度会召开以后，第一时间召开学院党委会议，传达学习黔南人领办通〔2021〕2号文件和《关于交办2021年人才工作重点任务的跟踪提示》精神，研究部署学院2021人才工作，创建州级人才基地、州级人才工作示范点，着力提升服务人才能力水平。二是拓宽视野全方位吸纳人才。2021年2月在州人才领导小组的领导下以及州人社局的指导帮助下，已完成引进急需紧缺专业5名硕士研究生，23名计划拟于贵州省第九届人博会。大力鼓励专业教师晋升职称，2021年1月我院通过贵州省教育厅晋升高级职称9人，其中教授2人，副教授7人。三是以平台建设抓实人才优化整合。围绕乡村振兴研究研究推进和国家乡村振兴人才培养优质校、省级“双高”创建等学院中心工作，向州争取采取“一事一议”的方式引进培养高端人才、特殊人才和高技能人才，支持建设食品生物技术博士工作站、茶产业技术研发等技术研发创新平台。采取绿色通道引进、柔性引进等方式，持续大力引进高层次人才和急需紧缺专业人才，特别是从企业引进高技术技能人才、能工巧匠、领军人才，加强专兼职教师队伍建设。四是优化人才培养方案。加快推进内部管理教育教学人才的分层分类培养；紧盯地方经济社会发展，服务乡村振兴人才需求，围绕学生的职业道德培育、职业技能习得、职业形象塑造，优化专业，实施教师、教材、教法改革，培养对口对路、适应性强、用人单位喜欢的技术技能基础人才。

特此报告

                 中共黔南民族职业技术学院委员会

                     2021年1月24日